Şirketlerin en önemli yatırımı çalışanlarıdır. Etkili liderler organizasyonlarında insan potansiyelini ortaya çıkartacak “öğrenen organizasyonlar” modelini benimser.
Yapılan araştırmalar, koçluk çalışmalarının başlangıç seviyesine göre 5-7 kat oranda gelişim yarattığını göstermektedir. Günümüzde organizasyon ve kurum kültürünün dönüştürülmesinde, bireyin ihtiyaçlarını düzenli aralıklarla desteklemek üzere en etkili araçlardan birinin yönetici koçluğu olduğu görülmektedir.
Kendini iyi tanıyan, güçlü yanlarının farkında olan ve öğrenen zihniyetle yaklaşan bir yönetici işinde ve ilişkilerinde verimliliği sağlayacaktır.
“İşi yönetmenin yanı sıra ilişkileri yönetmenin yollarını kendimize göre oluşturduğumuz bir farkındalık ile aksiyonlarla sonuca daha hızlı ve kolay ulaşma”
Bize Ulaşın