Yönetici olarak içindeki lideri keşfedip kendine has liderliği geliştireceği, çevikliğin kendi organizasyonu için amacını anlayacağı, çalışanlarıyla koçluk görüşmelerini bir model doğrultusunda nasıl uygulayacağını uygulamalı öğretmeyi içeren bir programdır.
Yöneticinin kendini geliştirmesinin yanı sıra işinin liderliğini ele alması ve liderlik ettiği ekip üyelerinin işe katılımını artırmak ve üzerlerindeki liderlik etkisini artırmaktır.
Kazanımlar
- Çeviklik kavramının amacı ve önemi
- Çevik Liderlikte ihtiyaçlar
- Metodu ve Süreci
- Proejelere Çevik yaklaşım ve yönetim
“Yeni jenerasyonlarda potansiyeli artıracak, işi sahiplendirecek değerli hissettiren liderlik”
Bize Ulaşın